Филиалы компании обслуживают население Нижневартовска, Радужного и более десяти поселков в Нефтеюганском районе, поставляя им тепло, воду и электроэнергию. Энергетики трудятся круглосуточно. И конкурсы профессионального мастерства для них это не просто шанс продемонстрировать свои навыки, но и возможность поделиться с коллегами опытом.
В этом году руководство решило скорректировать правила. В частности, были сняты ограничения по стажу участников и внесены изменения в систему оценки:
Мы разработали новые критерии, создали оценочные карты. Решили более пристально присмотреться к новичкам. Теперь мы не только определяем лучших по профессии, но и выбираем среди молодёжи наиболее ярких, перспективных специалистов, которые могут сделать карьеру на нашем предприятии
Конкурс проводится более 20 лет, но в этом году был побит рекорд по числу участников. Благодаря изменениям на конкурс заявилось много новых специалистов. В общей сложности заявки подали 315 работников. Это и электромонтеры до 1000 В, до и свыше 1000 В, электромонтеры-кабельщики, электромонтеры релейной службы защиты и автоматики, мастера и другие специалисты. Из них до практического этапа дошли 42 участника.
Для них организаторы подготовили задания в соответствии с номинацией. Примечательно, что все испытания проводили в условиях, максимально приближенных к реальности, а также на действующих энергообъектах.
К примеру, электромонтеры свыше 1000 В должны были провести комплекс мероприятий, включающих замену опорного изолятора с неподвижным заземляющим ножом в линейной ячейке. Электромонтеры РЗиА искали неисправности в цепях релейной защиты, а кабельщики подключали кабеля в ячейках КСО.
«Мастера проверяли однолинейную схему ПС-35/6кВ на правильность заполнения, заполняли наряд-допуск на ремонт ПС-35/6кВ, освобождали пострадавшего от условного действия электрического тока, оказывали помощь пострадавшему от действия электрического тока, находящемуся в состоянии клинической смерти на манекене —тренажере «Гоша», — рассказали в компании.