Обязанности
- Формирование аналитической и статистической отчетности по труду и заработной плате
- Подготовка экономических заключений по вопросу изменения оплаты труда, дополнительной численности, материальной помощи, дополнительного премирования и пр.
- Работа в программе (1 С кадры - ERP) в части установления оплаты труда сотрудникам в рамках штатного расписания (оклады, надбавки, доплаты и пр.). Ведение штатного замещения (штатной расстановки) по подразделениям
- Формирование и подготовка приказов на премирование
- Проверка и корректировка при необходимости служебных записок, приказов о работе в выходные и сверхурочные часы
- Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников
Требования
- Знание 1С бух, 1С кадры, EXCEL
- Знание трудового законодательства, вопросов организации, нормирования, экономики труда и заработной платы, форм и систем оплаты труда, мотивации труда
- Умение работать с большим объемом информации
Условия
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Соц. пакет согласно действующему Коллективному договору (частичная компенсация затрат на содержание детей работников, посещающих детские сады, на приобретение путёвок в детские загородные оздоровительные лагеря, на санаторно-курортное лечение; корпоративные подарки детям работников)
- Целевое обучение, повышение квалификации
- Возможность карьерного роста
- Интересная корпоративная жизнь
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и в военное время
- Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08-00ч до 17-00ч, пт. с 08-00ч до 16:00ч
- г. Екатеринбург, ул. Чапаева 14/10
Вам может быть интересно
0%